Desenvolvedor(a) de software Android
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando uma pessoa desenvolvedora Android, com experiência em desenvolvimento de aplicativos nativos com Java/Kotlin. O foco de atuação será no desenvolvimento de novas features, criação de testes automatizados, correções de problemas e migração das funcionalidades em Java para Kotlin aplicando clean architecture.
Oportunidade 100% remota!
Responsabilidades e atribuições
Qual será sua missão no time de Desenvolvimento?
- Arquitetura de software, princípios SOLID e padrões de projetos (clean architecture);
- Ferramentas de versionamento de código e desenvolvimento colaborativo;
- Criação de testes unitários e instrumentados;
- Desenvolvimento de aplicativos nativos Android (Kotlin/Java);
- Consumo de APIs RESTful com RX e Coroutines;
- Manter e evoluir documentações.
Requisitos e qualificações
Você preenche todos esses checks?
- Sólida experiência como especialista Mobile/Android nativo (Kotlin/Java);
- Conhecimento com Android SDK (Lifecycle);
- Experiência com a criação de aplicativos que utilizem SQLite.
- Metodologias ágeis;
- Conhecimento em aplicação de testes automatizados (unitários e de UI);
- Conhecimento em gerenciamento de memória e processamento em multiplas threads;
- Experiência com modularização de aplicações;
- Conhecimento no processo de build (gradle, tasks);
- Android Jetpack Components.
Você vai se destacar se tiver:
- Experiência com desenvolvimento nativo iOS;
- Experiência com desenvolvimento de aplicativos offline (com sincronização de dados):
- Experiência com desenvolvimento de aplicativos com processamento massivo de dados;
- Experiência com Jetpack Compose;
- Conhecimento em CI e CD.
Informações adicionais
Nosso carinho por você vai além:
- Plano de saúde com cobertura Nacional;
- Plano odontológico com cobertura Nacional;
- Flexibilidade entre Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Trabalho na modalidade Home Office;
- Auxílio mensal Home Office;
- Fornecimento da estrutura para o Home Office;
- Day Off semestral;
- Budget anual para capacitação individual;
- Licença paternidade estendida para 2 meses;
- Parceria com academias, saúde e bem-estar- GoGood;
- Aula de Ginástica Laboral - Treine Bem;
- Presente personalizado de aniversário;
- Presente de 1 ano ano de casa;
- Presente kit baby Checklister;
- Aulas de Inglês durante o horário de trabalho;
- Aulas de Espanhol durante o horário de trabalho;
- No Dress Code;
- Transparência de resultados com encontros mensais;
- Cultura Tech;
- Política de promoções;
- Plano de carreira;
- Squads multidisciplinares;
- Gamificações mensais de engajamento;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo Gente e Talentos
- Etapa 3: Bate-papo com liderança
- Etapa 4: Teste técnico
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós 💚
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